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Este libro de investigación contiene un estudio detallado sobre la correlación entre las preferencias de valores y el rendimiento de administradores, profesores y estudiantes. Este estudio también contiene un método exhaustivo para analizar valores y comportamientos y relacionarlos con su rendimiento. Las personas aquí estudiadas están implicadas en el sector educativo, lo que puede ser una gran fuente de información e ideas para mejorar el sistema actual.