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In che modo gli enti di formazione professionale possono generare vantaggi competitivi sostenibili nel mercato estero? Oltre agli approcci strategici basati sulle competenze e sulle risorse, l'approccio Relational View di Dyer & Singh offre quattro fattori determinanti che consentono ai partner strategici di raggiungere un successo aziendale comune. La presente indagine qualitativa esamina se questi fattori determinanti siano applicabili anche all'esportazione di servizi di formazione continua e quali raccomandazioni operative possano essere dedotte da essi per i fornitori di servizi di formazione.…mehr

Produktbeschreibung
In che modo gli enti di formazione professionale possono generare vantaggi competitivi sostenibili nel mercato estero? Oltre agli approcci strategici basati sulle competenze e sulle risorse, l'approccio Relational View di Dyer & Singh offre quattro fattori determinanti che consentono ai partner strategici di raggiungere un successo aziendale comune. La presente indagine qualitativa esamina se questi fattori determinanti siano applicabili anche all'esportazione di servizi di formazione continua e quali raccomandazioni operative possano essere dedotte da essi per i fornitori di servizi di formazione.
Autorenporträt
Dopo aver conseguito la laurea in ingegneria, Andreas Amberg ha ricoperto per diversi anni varie funzioni nel settore energetico. Nell'ambito della formazione professionale continua, ha lavorato come formatore freelance e product manager per seminari specialistici prima di passare al settore del reclutamento del personale.