Culture organisationnelle d'une autonomie locale - Cicmancova, Zuzana
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L'administration publique est le système organisationnel de gestion des affaires publiques dans un pays. Elle se concentre sur tous les domaines de la vie publique. L'objectif principal de l'État est de se rapprocher le plus possible des citoyens des villes et des municipalités. C'est la raison pour laquelle l'existence des gouvernements autonomes est si importante. Les institutions de l'autonomie locale sont régies et créées par les idées, les besoins et les exigences des citoyens - il est important de payer. La culture organisationnelle est une partie d'une organisation qui n'est pas stable,…mehr

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Produktbeschreibung
L'administration publique est le système organisationnel de gestion des affaires publiques dans un pays. Elle se concentre sur tous les domaines de la vie publique. L'objectif principal de l'État est de se rapprocher le plus possible des citoyens des villes et des municipalités. C'est la raison pour laquelle l'existence des gouvernements autonomes est si importante. Les institutions de l'autonomie locale sont régies et créées par les idées, les besoins et les exigences des citoyens - il est important de payer. La culture organisationnelle est une partie d'une organisation qui n'est pas stable, mais qui change et se développe. Il s'agit d'un élément partagé par toutes les personnes qui travaillent pour l'organisation. Elle les relie, et les objectifs, visions et missions communs leur donnent une orientation, non seulement dans le travail, mais aussi dans la vie personnelle.
Autorenporträt
Wurde in der Slowakei, in Prievidza, geboren. Nach ihrem Abschluss an der Slowakischen Universität für Landwirtschaft in Nitra, Slowakei, reiste sie ins Ausland und lebt noch immer dort. Sie hat in verschiedenen Bereichen gearbeitet, aber am wichtigsten war es für sie, Sprachen zu lernen und andere Kulturen kennenzulernen. Die öffentliche Verwaltung half ihr auch, menschliche Beziehungen zu verstehen.