42,99 €
inkl. MwSt.
Versandkostenfrei*
Versandfertig in 6-10 Tagen
payback
21 °P sammeln
  • Broschiertes Buch

Mimo ¿e zrównowäona karta wyników (BSC) stäa si¿ bardzo popularnym narz¿dziem zarz¿dzania wydajno¿ci¿, jej zastosowanie na prywatnych uniwersytetach jest nadal rzadkie. W niniejszym badaniu przedstawiono kilka czynników, które nale¿y wzi¿¿ pod uwag¿, aby skutecznie wdro¿y¿ BSC na Uniwersytecie Arabskim w Bejrucie (BAU) w Libanie. Przeanalizowano dotychczasowe badania dotycz¿ce kluczowych czynników sukcesu (CSF) oraz zastosowano metodologi¿ ankietow¿ i studium przypadku. Na podstawie przegl¿du literatury w badaniu zaproponowano zestaw 12 czynników, które uznano za bardziej istotne dla…mehr

Produktbeschreibung
Mimo ¿e zrównowäona karta wyników (BSC) stäa si¿ bardzo popularnym narz¿dziem zarz¿dzania wydajno¿ci¿, jej zastosowanie na prywatnych uniwersytetach jest nadal rzadkie. W niniejszym badaniu przedstawiono kilka czynników, które nale¿y wzi¿¿ pod uwag¿, aby skutecznie wdro¿y¿ BSC na Uniwersytecie Arabskim w Bejrucie (BAU) w Libanie. Przeanalizowano dotychczasowe badania dotycz¿ce kluczowych czynników sukcesu (CSF) oraz zastosowano metodologi¿ ankietow¿ i studium przypadku. Na podstawie przegl¿du literatury w badaniu zaproponowano zestaw 12 czynników, które uznano za bardziej istotne dla prywatnych uniwersytetów w Libanie. Badanie ankietowe wskazuje, ¿e spo¿ród tych 12 czynników 11 jest postrzeganych jako CSF dla wdro¿enia BSC. Jednak studium przypadku ujawnia, ¿e spo¿ród 11 CSF 10 czynników wyst¿puje na BAU, ale wymagaj¿ one pewnych modyfikacji, aby by¿y bardziej skuteczne i zapewni¿y pomy¿lne wdro¿enie BSC na BAU. W zwi¿zku z tym wyniki zalecaj¿ BAU do¿o¿y¿ szczególn¿ staranno¿¿ do opracowania pozostäych czynników oraz wprowadzenia niezb¿dnych ulepsze¿ do istniej¿cych czynników, aby zapewni¿ pe¿n¿ list¿ CSF w cäej instytucji. W takim przypadku BAU b¿dzie gotowa do pomy¿lnego wdro¿enia systemu BSC we wszystkich swoich kolegiach.
Autorenporträt
Pani Rasha Mahboub przygotowuje obecnie obron¿ swojej pracy doktorskiej na temat zarz¿dzania wräeniem w krajach regionu MENA. W 2012 r. uzyskäa tytu¿ magistra, a w 2006 r. tytu¿ licencjata z rachunkowo¿ci na Uniwersytecie Arabskim w Bejrucie. Jest asystentk¿ w Katedrze Rachunkowo¿ci na Uniwersytecie Arabskim w Bejrucie.