Andere Kunden interessierten sich auch für
![Badanie dotycz¿ce relacji pomi¿dzy formalnym planowaniem biznesowym a M¿P]( "Badanie dotycz¿ce relacji pomi¿dzy formalnym planowaniem biznesowym a M¿P")
Badanie dotycz¿ce relacji pomi¿dzy formalnym planowaniem biznesowym a M¿P32,99 €![Zarz¿dzanie strategiczne i sukces biznesowy]( "Zarz¿dzanie strategiczne i sukces biznesowy")
Zarz¿dzanie strategiczne i sukces biznesowy25,99 €![Potencja¿ private equity dla szwajcarskich M¿P w bran¿y turystycznej]( "Potencja¿ private equity dla szwajcarskich M¿P w bran¿y turystycznej")
Potencja¿ private equity dla szwajcarskich M¿P w bran¿y turystycznej30,99 €![CZYNNIKI KRYTYCZNE WP¿YWAJ¿CE NA ZARZ¿DZANIE ROBOTAMI PUBLICZNYMI]( "CZYNNIKI KRYTYCZNE WP¿YWAJ¿CE NA ZARZ¿DZANIE ROBOTAMI PUBLICZNYMI")
CZYNNIKI KRYTYCZNE WP¿YWAJ¿CE NA ZARZ¿DZANIE ROBOTAMI PUBLICZNYMI25,99 €![Czynniki wp¿ywaj¿ce na intencje inwestycyjne]( "Czynniki wp¿ywaj¿ce na intencje inwestycyjne")
Czynniki wp¿ywaj¿ce na intencje inwestycyjne26,99 €![Issledowanie wzaimoswqzi mezhdu formal'nym biznes-planirowaniem i malym i srednim biznesom]( "Issledowanie wzaimoswqzi mezhdu formal'nym biznes-planirowaniem i malym i srednim biznesom")
Issledowanie wzaimoswqzi mezhdu formal'nym biznes-planirowaniem i malym i srednim biznesom32,99 €![360 stopni Przedsi¿biorca]( "360 stopni Przedsi¿biorca")
360 stopni Przedsi¿biorca48,99 €
Niniejsza ksi¿¿ka omawia krytyczne czynniki sukcesu i niepowodze¿ w rozwoju mäych firm w Kamerunie w kontek¿cie teorii rozwoju mäych firm. W badaniu zastosowano zarówno ilo¿ciow¿, jak i jako¿ciow¿ metodologi¿ badawcz¿ w celu zidentyfikowania czynników, które w najwi¿kszym stopniu przyczyni¿y si¿ do rozwoju 75 mäych firm w regionie przybrze¿nym Kamerunu. Badania empiryczne przeprowadzono poprzez (1) identyfikacj¿ ¿rednich cech mäych firm, które do¿wiadczy¿y pierwszego zak¿ócenia wzrostu po zäo¿eniu, (2) identyfikacj¿ dominuj¿cych przyczyn wyzwä zwi¿zanych ze wzrostem, (3) identyfikacj¿ narz¿dzi i / lub dziää zastosowanych w celu z¿amania zasad pierwszego wyzwania dla wzrostu oraz (4) porównanie tych dziää z mäymi firmami, które nie do¿wiadczy¿y wyzwä dla ich wzrostu. Badanie to wykazäo, ¿e rozwój mäych firm powinien koncentrowä si¿ na ich sk¿onno¿ci do szybszego wzrostu i zatrudniania bardziej wykwalifikowanych pracowników. G¿ówn¿ rekomendacj¿ przedstawion¿ w tej ksi¿¿ce jest publikowanie szerokiemu gronu odbiorców historii sukcesu w zakresie skutecznego zarz¿dzania wzrostem wraz z powielaniem tych sukcesów.