Andere Kunden interessierten sich auch für
![Aanbesteding en beheer van bouwprojecten]( "Aanbesteding en beheer van bouwprojecten")
Aanbesteding en beheer van bouwprojecten46,99 €![Peran Profitabilitas Dalam Memediasi, Pengaruh Leverage, Size Dan GCG]( "Peran Profitabilitas Dalam Memediasi, Pengaruh Leverage, Size Dan GCG")
Peran Profitabilitas Dalam Memediasi, Pengaruh Leverage, Size Dan GCG36,99 €![De impact van Branding op de Corporate Identity]( "De impact van Branding op de Corporate Identity")
De impact van Branding op de Corporate Identity32,99 €![Impressiebeheer in banken]( "Impressiebeheer in banken")
Impressiebeheer in banken61,99 €![Invloed van merkeigenschappen]( "Invloed van merkeigenschappen")
Invloed van merkeigenschappen23,99 €![Strategische planning en beheer in het ADOScore-systeem]( "Strategische planning en beheer in het ADOScore-systeem")
Strategische planning en beheer in het ADOScore-systeem50,99 €![Een handboek voor leiderschap in de creatieve industrie]( "Een handboek voor leiderschap in de creatieve industrie")
Een handboek voor leiderschap in de creatieve industrie23,99 €
IT jomas apgusana ir neizb gama ikvienam, kurs v las gut panakumus musdienu konkurences apstak os. Nav pietiekami, ka tehnolo ijas parvalda tikai organizacijas datorspecialists un vadosie darbinieki. Veiksmiga organizacija ikvienam darbiniekam jabut sp jigam izmantot jaunakas tehnolo ijas atbilstosi iestades prasibam. Biezi nakas macities ko jaunu. Darba galvenais m r is ir izv rt t un pamatot darbiniekus motiv josas metodes inovativu prasmju apgusanas veicinasanai darbavieta un konstat t, kadi faktori kav vai veicina darbinieku motivacijas pieaugumu inovativu prasmju apgusana, kas nepieciesamas organizacijas attistibai. Darba gaita veikts p tijums musdienu tehnolo iju vid , veicot anket sanu, izdarot secinajumus, ka ari pierakstot nov rojumus inovaciju ieviesanas perioda. Parmai u ierosinatajam nakas saskarties ar dazadam pretrunam, aizspriedumiem, iebildumiem, tom r nepieciesamie m r i ir jasasniedz, tap c darba tiek sniegti ieteikumi organizaciju vaditajiem darbinieku motivacijas veicinasanai inovativu prasmju apgusana. Gramata sniegtie padomi var palidz t jums inovaciju ieviesanas procesa jebkura organizacija.