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A lo largo de los años, Egipto ha sufrido una falta de oportunidades adecuadas para que los jóvenes adultos desarrollen y practiquen el liderazgo. También ha habido una ausencia de información y comprensión sobre las competencias, los procesos y las herramientas de evaluación del liderazgo juvenil necesarias para crear programas de liderazgo eficaces. Egipto necesita identificar una vía eficaz para crear y mantener líderes jóvenes para un futuro mejor. Tras el levantamiento de 2011, se ha puesto de manifiesto la importancia de los jóvenes y cómo se les ha descuidado durante muchas décadas.…mehr

Produktbeschreibung
A lo largo de los años, Egipto ha sufrido una falta de oportunidades adecuadas para que los jóvenes adultos desarrollen y practiquen el liderazgo. También ha habido una ausencia de información y comprensión sobre las competencias, los procesos y las herramientas de evaluación del liderazgo juvenil necesarias para crear programas de liderazgo eficaces. Egipto necesita identificar una vía eficaz para crear y mantener líderes jóvenes para un futuro mejor. Tras el levantamiento de 2011, se ha puesto de manifiesto la importancia de los jóvenes y cómo se les ha descuidado durante muchas décadas. Este libro se basa en un estudio cualitativo respaldado por datos cuantitativos con un diseño Delphi modificado con el fin de explorar, examinar y perfeccionar las habilidades y competencias de liderazgo necesarias para que los jóvenes líderes egipcios determinen cómo desarrollar múltiples oportunidades de desarrollo y liderazgo para los jóvenes de entre 15 y 24 años y establecer los métodos de evaluación eficaces necesarios.
Autorenporträt
Dalia Khalil lehrt an der Graduate School of Education der American University in Kairo, leitet die Egyptian Association for Educational Resources und initiiert Programme für Jugendliche in formellen und informellen Bildungsumgebungen. Sie hat Hunderten von Jugendlichen dabei geholfen, ihr volles Potenzial durch Empowerment und Führungskräfteentwicklung zu entfalten.