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Ao longo dos anos, o Egito sofreu com a falta de oportunidades adequadas para os jovens adultos desenvolverem e praticarem a liderança. Também houve uma ausência de informação e compreensão sobre as competências, os processos e as ferramentas de avaliação da liderança juvenil necessárias para construir programas de liderança eficazes. O Egito precisa identificar um caminho eficaz para criar e manter jovens líderes para um futuro melhor. Após a revolta de 2011, tornou-se evidente a importância dos jovens e como eles foram negligenciados por muitas décadas. Este livro é baseado num estudo qualitativo apoiado por dados quantitativos com um design Delphi modificado com o objetivo de explorar, examinar e refinar as habilidades e competências de liderança necessárias para os jovens líderes egípcios determinarem como desenvolver múltiplas oportunidades de desenvolvimento e liderança para jovens de 15 a 24 anos e estabelecer métodos de avaliação eficazes necessários.