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Los directores y líderes de enfermería tienen que delegar muchas actividades. Todas las enfermeras gestoras deben aprender a delegar y deben saber que es una habilidad que requiere experiencia y herramientas. La delegación debe estar planificada y bien coordinada. Es importante recordar que la delegación aumenta la motivación del personal y la satisfacción laboral El éxito de la delegación se produce cuando el director de enfermería desempeña el papel real y sincero del delegador. Esto sucede cuando las enfermeras gestoras muestran a sus subordinados que la delegación es una habilidad que puede adquirirse mediante el pensamiento crítico clínico y de gestión. La delegación se considera una necesidad en la profesión de enfermería y es la única solución a la actual y esperada escasez de enfermeras, incluida la escasez de enfermeras gestoras cualificadas. La delegación conduce a unos cuidados seguros, eficaces y rentables y ayuda al personal de enfermería a desarrollar sus capacidades. El concepto de delegación debe introducirse en una fase temprana de la vida de los estudiantes, ya que su exposición les permitirá desarrollar un conocimiento exhaustivo.