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Das Auffinden der wichtigen und relevanten Informationen ist seit jeher ein schwieriges Thema. Im Intranet werden die Datenmengen größer und die Strukturen komplexer, wodurch das Finden relevanter Daten schwieriger wird. Soziale Netzwerke innerhalb der Firmenstrukturen helfen den Mitarbeitern beim Auffinden von Information im Intranet. Untersucht werden soll, ob soziale Netzwerke mit Hilfe von Personenprofilen technisch im Intranet abgebildet werden können um die Suche nach Informationen zu verbessern. Im Rahmen dieser Arbeit wird eine Architektur vorgestellt und prototypisch implementiert, die Personenprofile automatisch auf Basis von Daten aus dem Intranet generiert und die Suche um eine Personensuche erweitert.