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Das Werk untersucht die Zwickm hle von Banken, die aufsichtsrechtliche Vorgaben und AGB-Vorschriften erf llen m ssen, wenn sie Verg tungsvereinbarungen mit ihren Mitarbeitern schlie en. Der Ausweg ist eine Absenkung der AGB-Ma st be speziell f r Finanzinstitute.Der erste Teil des Werks z hlt die Verg tungsvorgaben aus dem regulatorischen Umfeld f r Finanzinstitute und vergleichbare Unternehmen auf. Deren Kernforderung ist, langfristige Verg tungsanreize zu setzen. Der zweite Teil fasst die strenge Rechtsprechung zu vorformulierten R ckforderungsinstrumenten zusammen. Der Fokus liegt auf…mehr

Produktbeschreibung
Das Werk untersucht die Zwickm hle von Banken, die aufsichtsrechtliche Vorgaben und AGB-Vorschriften erf llen m ssen, wenn sie Verg tungsvereinbarungen mit ihren Mitarbeitern schlie en. Der Ausweg ist eine Absenkung der AGB-Ma st be speziell f r Finanzinstitute.Der erste Teil des Werks z hlt die Verg tungsvorgaben aus dem regulatorischen Umfeld f r Finanzinstitute und vergleichbare Unternehmen auf. Deren Kernforderung ist, langfristige Verg tungsanreize zu setzen. Der zweite Teil fasst die strenge Rechtsprechung zu vorformulierten R ckforderungsinstrumenten zusammen. Der Fokus liegt auf arbeitsvertraglichen R ckforderungsklauseln, um der Forderung nach langfristigen Anreizen nachzukommen.
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