Das 16. Jahrhundert erlebte eine enorme Zunahme von Verwaltungstätigkeiten mit neuen, teilweise bis heute vertrauten Formen und Verfahren. Markus Friedrich analysiert die europäische Bürokratisierung am Beispiel des weltweit agierenden Jesuitenordens. Dabei zeigter, welche gewaltige kulturelle Anstrengung hinter dieser Veränderung stand und welche Schwierigkeiten immer wieder auftraten.
Das 16. Jahrhundert erlebte eine enorme Zunahme von Verwaltungstätigkeiten mit neuen, teilweise bis heute vertrauten Formen und Verfahren. Markus Friedrich analysiert die europäische Bürokratisierung am Beispiel des weltweit agierenden Jesuitenordens. Dabei zeigter, welche gewaltige kulturelle Anstrengung hinter dieser Veränderung stand und welche Schwierigkeiten immer wieder auftraten.Hinweis: Dieser Artikel kann nur an eine deutsche Lieferadresse ausgeliefert werden.
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Autorenporträt
Markus Friedrich, Dr. phil. habil., ist wissenschaftlicher Assistent am Historischen Seminar der Universität Frankfurt am Main. Der Autor wurde ausgezeichnet mit dem Heinz Maier-Leibnitz-Preis 2011 der Deutschen Forschungsgemeinschaft und des Bundesministeriums für Wissenschaft und Forschung.
Inhaltsangabe
Inhalt Vorwort9 Einleitung 11 1. Administratives Selbstbild: Konzeptionen informationsbasierter Herrschaftsausübung41 1.1. Die Ordensleitung "auf dem hohen Turm": Monarchie und Zentralismus 43 1.2. Der 'papierene General': Informationstransfer zwischen Schriftlichkeit und Mündlichkeit 80 1.2.1. Voraussetzungen, Normen und Strukturen der regulären Verwaltungsbriefwechsel82 1.2.2. Schriftbasierte Informationssysteme im 16. und 17. Jahrhundert: Zum Kontext105 1.2.3. Informationstransfer durch Mobilität von Personen: Missionare, Prokuratoren, Visitatoren112 1.3. Kritik am Herrschafts- und Informationskonzept aus den Reihen des Ordens124 2. Regierungsalltag: Institutionen, Entscheidungsfindung, Herrschaftsausübung141 2.1. Die Ordenskurie in Rom141 2.1.1. Die Ordenskurie als Lebens-, Kommunikations- und Arbeitsraum143 2.1.2. Die Institutionen der römischen Ordensleitung155 2.1.3. Der Alltag des Entscheidens zwischen Mündlichkeit und Schriftlichkeit181 2.2. Verwalten und Entscheiden in den Provinzen196 2.2.1. Ämter, Einflussbereiche und Kompetenzverteilung198 2.2.2. Institutionen und Prozeduren kollektiver Beratung220 3. Informationssystem: Sammlung und Austausch von Information231 3.1. Visitationen, Spitzel, Enquêtes: Zur Sammlung von Information in den Provinzen232 3.2. Verwaltungskorrespondenzen252 3.2.1. Struktur der Geschäftsbriefwechsel: Eine statistische Auswertung254 3.2.2. Thematische Reichweite der Briefwechsel272 3.2.3. Briefbasierte Herrschaftsausübung: Chancen, Grenzen, Versagen281 3.3. Die Personalverwaltung und ihre Dokumente295 3.3.1. Selektion des Personals: Aufnahme und Entlassung296 3.3.2. Panoptische Personalübersichten: Die Kataloge301 3.3.3. Bürokratisierte Personalentscheidungen: Die "Informationes"309 3.4. Erbauliche Nachrichten und Missionsberichte340 4. Verwaltungsraum: Assistenzen, Provinzen und die Rolle der Regionen391 Schluss431 Anhang441 Fragebögen und Formulare442 Abbildungsverzeichnis448 Abkürzungen450 Quellen und Literatur452 Ortsregister500 Personenregister504
Inhalt Vorwort9 Einleitung 11 1. Administratives Selbstbild: Konzeptionen informationsbasierter Herrschaftsausübung41 1.1. Die Ordensleitung "auf dem hohen Turm": Monarchie und Zentralismus 43 1.2. Der 'papierene General': Informationstransfer zwischen Schriftlichkeit und Mündlichkeit 80 1.2.1. Voraussetzungen, Normen und Strukturen der regulären Verwaltungsbriefwechsel82 1.2.2. Schriftbasierte Informationssysteme im 16. und 17. Jahrhundert: Zum Kontext105 1.2.3. Informationstransfer durch Mobilität von Personen: Missionare, Prokuratoren, Visitatoren112 1.3. Kritik am Herrschafts- und Informationskonzept aus den Reihen des Ordens124 2. Regierungsalltag: Institutionen, Entscheidungsfindung, Herrschaftsausübung141 2.1. Die Ordenskurie in Rom141 2.1.1. Die Ordenskurie als Lebens-, Kommunikations- und Arbeitsraum143 2.1.2. Die Institutionen der römischen Ordensleitung155 2.1.3. Der Alltag des Entscheidens zwischen Mündlichkeit und Schriftlichkeit181 2.2. Verwalten und Entscheiden in den Provinzen196 2.2.1. Ämter, Einflussbereiche und Kompetenzverteilung198 2.2.2. Institutionen und Prozeduren kollektiver Beratung220 3. Informationssystem: Sammlung und Austausch von Information231 3.1. Visitationen, Spitzel, Enquêtes: Zur Sammlung von Information in den Provinzen232 3.2. Verwaltungskorrespondenzen252 3.2.1. Struktur der Geschäftsbriefwechsel: Eine statistische Auswertung254 3.2.2. Thematische Reichweite der Briefwechsel272 3.2.3. Briefbasierte Herrschaftsausübung: Chancen, Grenzen, Versagen281 3.3. Die Personalverwaltung und ihre Dokumente295 3.3.1. Selektion des Personals: Aufnahme und Entlassung296 3.3.2. Panoptische Personalübersichten: Die Kataloge301 3.3.3. Bürokratisierte Personalentscheidungen: Die "Informationes"309 3.4. Erbauliche Nachrichten und Missionsberichte340 4. Verwaltungsraum: Assistenzen, Provinzen und die Rolle der Regionen391 Schluss431 Anhang441 Fragebögen und Formulare442 Abbildungsverzeichnis448 Abkürzungen450 Quellen und Literatur452 Ortsregister500 Personenregister504
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