Der Wiedereinstellungsanspruch des Arbeitnehmers nach Wegfall des Kündigungsgrundes - Nädler, Simone
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Schwerpunkt der Arbeit ist die dogmatische Legitimation eines Wiedereinstellungsanspruchs des Arbeitnehmers nach Wegfall des Kündigungsgrundes. Im Ergebnis wird dieser Anspruch aus dem Schutzzweck des Kündigungsschutzgesetzes im Wege gesetzesimmanenter Rechtsfortbildung begründet. Ausgehend von dieser Rechtsgrundlage werden die Entstehungsvoraussetzungen des Wiedereinstellungsanspruchs sowie insbesondere seine zeitliche Begrenzung erörtert. Schließlich wird auf einige zentrale Folgeprobleme im Zusammenhang mit der Anerkennung eines Wiedereinstellungsanspruchs eingegangen.

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Produktbeschreibung
Schwerpunkt der Arbeit ist die dogmatische Legitimation eines Wiedereinstellungsanspruchs des Arbeitnehmers nach Wegfall des Kündigungsgrundes. Im Ergebnis wird dieser Anspruch aus dem Schutzzweck des Kündigungsschutzgesetzes im Wege gesetzesimmanenter Rechtsfortbildung begründet. Ausgehend von dieser Rechtsgrundlage werden die Entstehungsvoraussetzungen des Wiedereinstellungsanspruchs sowie insbesondere seine zeitliche Begrenzung erörtert. Schließlich wird auf einige zentrale Folgeprobleme im Zusammenhang mit der Anerkennung eines Wiedereinstellungsanspruchs eingegangen.
Autorenporträt
Die Autorin: Simone Nädler, 1976 in Hannover geboren, studierte von 1995 bis 2000 Rechtswissenschaften an der Universität Hannover. Während des Studiums arbeitete sie als studentische Hilfskraft, nach dem Ersten juristischen Staatsexamen als Korrekturassistentin am Lehrgebiet für öffentliches Recht. Die Promotion entstand in den Jahren 2000 bis 2002. Seit 2001 befindet sich die Autorin im Referendariat.