Cuando los titulados de la enseñanza superior técnica solicitan trabajo, son evaluados en procedimientos de selección de varios niveles. Estas evaluaciones se centran en las competencias interpersonales. Por lo general, los estudiantes de ingeniería obtienen peores resultados en estas pruebas. Nuestro objetivo futuro es crear perfiles de competencias e identificar las necesidades de los empresarios con este sistema de medición. Las diferencias reales entre las necesidades de la esfera empresarial y las competencias de los titulados pueden servir para reconsiderar el concepto de formación en ingeniería y el desarrollo del sistema educativo. Esperamos que también pueda afectar a los requisitos de salida. El objetivo de la investigación y el desarrollo era crear una organización académica moderna capaz de responder a las expectativas del siglo XXI, así como disponer de profesores con competencias metodológicas y sociales avanzadas que impartan clases de alta calidad en la universidad.
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