Desarrollo y validación de una escala global de satisfacción laboral - Ehigbochie, Amenawon Imuwahen
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La humanidad vive y trabaja ahora en dos mundos: el mundo físico y el cibernético. Los trabajadores tecnológicos son empleados, no necesariamente profesionales de las tecnologías de la información (TI), que trabajan en ambos mundos y aprovechan a la perfección los recursos accesibles en los mundos para cumplir los objetivos de la organización. Esta categoría de empleados tiene experiencias laborales únicas y es más complicada de gestionar que la plantilla tradicional. La satisfacción laboral -un resultado medible del bienestar de los empleados- sigue siendo un indicador crucial de la…mehr

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Produktbeschreibung
La humanidad vive y trabaja ahora en dos mundos: el mundo físico y el cibernético. Los trabajadores tecnológicos son empleados, no necesariamente profesionales de las tecnologías de la información (TI), que trabajan en ambos mundos y aprovechan a la perfección los recursos accesibles en los mundos para cumplir los objetivos de la organización. Esta categoría de empleados tiene experiencias laborales únicas y es más complicada de gestionar que la plantilla tradicional. La satisfacción laboral -un resultado medible del bienestar de los empleados- sigue siendo un indicador crucial de la experiencia laboral de un empleado. Esta salud psicológica de los empleados, requisito para la eficacia organizativa y la productividad e inclusión globales, suele medirse utilizando una escala estandarizada de satisfacción laboral. Sin embargo, las escalas de satisfacción laboral existentes para los trabajadores del sector tecnológico carecen de especificidad de medición o de inclusividad cultural. Además, las escalas de satisfacción laboral suelen adoptarse para su uso sin directrices de aplicación y sin pasar por los ensayos completos que se hacen con otros productos sanitarios. Por lo tanto, en este estudio se desarrolló y validó una escala de satisfacción laboral para trabajadores del sector tecnológico en el contexto mundial, se diseñaron las directrices de aplicación y se realizó un ensayo pivotal de la escala.
Autorenporträt
La Dra. Ehigbochie Amenawon Imuwahen es investigadora en el Laboratorio de Ciencias de los Servicios del Departamento de Informática de la Universidad de Benín. Se doctoró en Informática por la Universidad de Benín. Ha publicado numerosos artículos en revistas especializadas de primer orden, como Human Behavior y Emerging Technologies, entre otras.