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De Sounda (2008) a Ebang Ondo (2010), é bem conhecido que os pacientes e os seus familiares são vítimas de abuso e desprezo dentro das estruturas hospitalares do Gabão. Os media continuam a denunciar esta situação maliciosa, que mergulha a população numa verdadeira desordem difícil de ultrapassar (Allafrica, 2019), especialmente porque o sector da saúde representa, acima de tudo, o sector mais prestigiado de qualquer país ambicioso.De acordo com Fradet (2017), a despersonalização leva o cuidador a ser cínico em relação ao paciente. A presente investigação visava assim examinar a presença de…mehr

Produktbeschreibung
De Sounda (2008) a Ebang Ondo (2010), é bem conhecido que os pacientes e os seus familiares são vítimas de abuso e desprezo dentro das estruturas hospitalares do Gabão. Os media continuam a denunciar esta situação maliciosa, que mergulha a população numa verdadeira desordem difícil de ultrapassar (Allafrica, 2019), especialmente porque o sector da saúde representa, acima de tudo, o sector mais prestigiado de qualquer país ambicioso.De acordo com Fradet (2017), a despersonalização leva o cuidador a ser cínico em relação ao paciente. A presente investigação visava assim examinar a presença de despersonalização entre os prestadores de cuidados gaboneses, que são infames pelo seu desprezo pelo doente (De Sounda, 2008). Com base num questionário enviado a 109 assistentes gaboneses, os resultados mostram que a despersonalização não existe entre as assistentes gabonesas.
Autorenporträt
Georges Emery Ndong Etougou ist Experte und Lehr- und Forschungsbeauftragter für Ergonomie, Arbeits- und Organisationspsychologie. Er untersucht die Determinanten des Arbeitsumfelds, die Eigenschaften der Person, das Erleben der Arbeitsbelastung und die Strategien, die es ermöglichen, ein Einvernehmen zwischen Arbeit und außerberuflicher Tätigkeit zu erzielen.