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Questo studio è stato condotto per determinare come un panificio malese possa crescere con successo utilizzando un quadro di riferimento basato sulla capacità di assorbimento e sul punto di ribaltamento. Lo studio si concentra sui parametri relativi al processo decisionale imprenditoriale. È stato scelto un approccio qualitativo, con una combinazione di raccolta dati basata su interviste nel Regno Unito e in Malesia e un caso di riferimento inserito per fungere da punto di vista pratico. Sono stati esplorati due temi principali - HRM e marketing - e la loro relazione con il processo…mehr

Produktbeschreibung
Questo studio è stato condotto per determinare come un panificio malese possa crescere con successo utilizzando un quadro di riferimento basato sulla capacità di assorbimento e sul punto di ribaltamento. Lo studio si concentra sui parametri relativi al processo decisionale imprenditoriale. È stato scelto un approccio qualitativo, con una combinazione di raccolta dati basata su interviste nel Regno Unito e in Malesia e un caso di riferimento inserito per fungere da punto di vista pratico. Sono stati esplorati due temi principali - HRM e marketing - e la loro relazione con il processo decisionale è stata determinata utilizzando l'analisi del contenuto. Proprio come il processo di crescita vero e proprio, questo studio ha rilevato che il processo decisionale basato sulla crescita è idiosincratico e dinamico, e che sia l'HRM che il marketing dipendono da conoscenze ed esperienze pregresse, che possono variare notevolmente da un individuo all'altro. Ciò ha spinto lo studio a includere un nuovo punto di svolta nel quadro di riferimento, l'imprenditore, per tenere conto di ulteriori idiosincrasie nella crescita.
Autorenporträt
Muhammad Syazni bin Mohd Taroni (MSC.) completou 4 anos de Engenharia Eléctrica na Malásia antes de obter um Mestrado em Empresa na Universidade de Leeds. Uma cara nova na cena, Syazni espera produzir um trabalho de impacto para pequenas empresas.