Andere Kunden interessierten sich auch für
![Interpretacja podstawowych zasad dyskryminacji w prawie pracy]( "Interpretacja podstawowych zasad dyskryminacji w prawie pracy")
Interpretacja podstawowych zasad dyskryminacji w prawie pracy29,99 €![L'interprétation des principes fondamentaux de la discrimination dans le droit du travail]( "L'interprétation des principes fondamentaux de la discrimination dans le droit du travail")
L'interprétation des principes fondamentaux de la discrimination dans le droit du travail29,99 €![L'interpretazione dei principi fondamentali della discriminazione nel diritto del lavoro]( "L'interpretazione dei principi fondamentali della discriminazione nel diritto del lavoro")
L'interpretazione dei principi fondamentali della discriminazione nel diritto del lavoro29,99 €![A interpretação dos princípios básicos da discriminação no direito do trabalho]( "A interpretação dos princípios básicos da discriminação no direito do trabalho")
A interpretação dos princípios básicos da discriminação no direito do trabalho29,99 €![The interpretation of the basic principles of discrimination in employment law]( "The interpretation of the basic principles of discrimination in employment law")
The interpretation of the basic principles of discrimination in employment law29,99 €![Die Vertragsbeziehung im marokkanischen Sozialrecht]( "Die Vertragsbeziehung im marokkanischen Sozialrecht")
Die Vertragsbeziehung im marokkanischen Sozialrecht39,90 €![Die Kontrolle von Arbeitnehmern durch elektronische Hilfsmittel]( "Die Kontrolle von Arbeitnehmern durch elektronische Hilfsmittel")
Die Kontrolle von Arbeitnehmern durch elektronische Hilfsmittel67,90 €
Könnte uns die Globalisierung zu einer homogenen und friedlichen Welt führen? Diese Frage ist problematisch, da Globalisierung zwar Abkommen wie das Schengen-Abkommen ermöglicht, die freie Bewegung und Arbeit in verschiedenen Ländern fördern, aber auch Kontraste hervorruft. Trotz dieser Freiheit scheint sie durch Phänomene wie Diskriminierung oder Rassismus eingeschränkt zu werden, die sowohl national als auch supranational auftreten können. Diese Arbeit untersucht Diskriminierung als destrukturierendes Element im Arbeitsrecht und schlägt vor, vergleichende Perspektiven im Arbeitsrecht zu nutzen, um zu verstehen, wie diese zeitgenössische Problematik angegangen wird. Ziel ist es, Lehren zu ziehen, die nationalen Rechtsordnungen helfen, sich trotz Konkurrenz mit infranationalen oder supranationalen Regelungen weiterzuentwickeln.