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Ein wesentlicher Anstoss für die gegenwärtige Veränderung der Berufsrolle des kirchlichen Mitarbeiters kommt aus der Berufspraxis - dem Arbeitsfeld Ortskirchengemeinde selbst. In der empirischen kirchensoziologischen Untersuchung über den Beruf der Gemeindehelferin wird die Abhängigkeit der Entwicklung einer Berufsposition des kirchlichen Mitarbeiters von der Berufsrolle des Pfarrers herausgestellt.