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Unsere Arbeitswelt ist geprägt von vollen Terminkalendern, hohem Tempo und ständiger Erreichbarkeit. Zeitintelligente Organisationen rücken dagegen Fokussierung, Sinnhaftigkeit und Gesundheit in den Mittelpunkt. Sie verstehen Zeit nicht nur als Werkzeug zur Effizienzsteigerung, sondern als sozialen Erfahrungsraum, der wirksame und erfolgreiche/wertschöpfende Arbeit ermöglicht.
Stefan Boes entwickelt einen humanistischen/menschenfreundlichen Ansatz der Arbeitsgestaltung, der gerechte und tragfähige Zeitstrukturen schafft, soziale Verantwortung ernst nimmt und Raum für vertrauensvolle Zusammenarbeit schafft.
Zeitintelligente Organisationen schaffen damit die Grundlage für etwas, das viele Menschen vermissen: gelebten Zeitwohlstand.
Inhalte:
Intelligente Arbeitskultur: vom bewussten Umgang mit allen ZeitenEigenzeit: Arbeit in natürlichen RhythmenFokuszeit: Tiefe und konzentrierte ArbeitRegenerative Zeit: Pause und ErholungGeschützte Zeit: Arbeit in sicheren GrenzenInnere Zeit: chronotyporientiert arbeitenGelebte Vielfalt: zeitgerechtes Arbeiten für alle
Stefan Boes entwickelt einen humanistischen/menschenfreundlichen Ansatz der Arbeitsgestaltung, der gerechte und tragfähige Zeitstrukturen schafft, soziale Verantwortung ernst nimmt und Raum für vertrauensvolle Zusammenarbeit schafft.
Zeitintelligente Organisationen schaffen damit die Grundlage für etwas, das viele Menschen vermissen: gelebten Zeitwohlstand.
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