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Muchas personas, pero especialmente determinados grupos, como las personas con discapacidades físicas o sensoriales o los inmigrantes, suelen ser excluidas del mundo laboral o sufrir un trato descalificante. En este trabajo se investigan y debaten las causas subyacentes y los efectos que la estigmatización, la discriminación y la exclusión tienen sobre las personas afectadas y su forma de vida, mediante una exposición teórica y un estudio cualitativo. En el transcurso del mismo, se analizan las siguientes preguntas: '¿Qué factores influyen (favorecen u obstaculizan) la integración profesional…mehr

Produktbeschreibung
Muchas personas, pero especialmente determinados grupos, como las personas con discapacidades físicas o sensoriales o los inmigrantes, suelen ser excluidas del mundo laboral o sufrir un trato descalificante. En este trabajo se investigan y debaten las causas subyacentes y los efectos que la estigmatización, la discriminación y la exclusión tienen sobre las personas afectadas y su forma de vida, mediante una exposición teórica y un estudio cualitativo. En el transcurso del mismo, se analizan las siguientes preguntas: '¿Qué factores influyen (favorecen u obstaculizan) la integración profesional de las personas con discapacidad o con antecedentes migratorios en el mundo laboral o en el lugar de trabajo? ¿Qué es necesario para fomentar y mantener los factores de influencia positivos?'. El objetivo de este trabajo de investigación es aumentar las oportunidades de participación profesional y social de los inmigrantes y las personas con discapacidad, tomando conciencia de la estigmatización y la discriminación y, de este modo, poder reflexionar sobre ellas o incluso evitarlas en el futuro.
Autorenporträt
Gudrun Egger, a social pedagogue, works in the field of continuing education for migrants and people with disabilities. Her experiences with discrimination and exclusion in education and the workplace have made integration a major concern for her. Her dissertation: People with disabilities and migrants - discriminated against in the workplace.