Ahmad Awais

Diversidade cultural e desempenho organizacional

Um passo para a consciencialização e a compreensão

• Broschiertes Buch

Produktbeschreibung

Este livro realçou e demonstrou a importância da diversidade cultural para as organizações actuais. De um modo geral, as organizações hesitam em adotar e incluir a diversidade, uma vez que não estão conscientes dos benefícios que lhe estão associados. Pelo contrário, consideram-na uma fonte de conflitos interpessoais e de custos acrescidos, pelo que tendem a evitar adotar a diversidade cultural. Além disso, certos factores internos e externos colocam desafios às organizações para adoptarem eficazmente a diversidade cultural. No entanto, é imperativo que as organizações se concentrem na inclusão da diversidade. Este livro facilitou uma validação prática relativamente aos benefícios financeiros e de gestão da diversidade cultural e lançou luz sobre as abordagens que podem ser utilizadas para erradicar os factores que podem restringir a adoção da diversidade cultural. Este livro menciona estudos de caso da Nestlé, da Oracle e da HP para mostrar o alcance da diversidade cultural. Este livro destina-se a um público mais vasto, incluindo estudantes de gestão e negócios, profissionais de gestão, gestores de RH, analistas da indústria, investigadores académicos, trabalhadores e dirigentes de empresas.

Produktdetails

• Verlag: Edições Nosso Conhecimento
• Seitenzahl: 72
• Erscheinungstermin: 27. Januar 2025
• Portugiesisch
• Abmessung: 220mm x 150mm x 5mm
• Gewicht: 125g
• ISBN-13: 9786208595111
• ISBN-10: 6208595118
• Artikelnr.: 73142819

Autorenporträt

Tendo concluído a minha licenciatura no Paquistão, o mestrado no Reino Unido e o doutoramento, pretendo contribuir para a literatura académica e profissional, sensibilizando e fornecendo novas perspectivas críticas no domínio da gestão organizacional. Este livro é um pequeno esforço e provavelmente o início da minha longa carreira como autora.