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Der aus den USA stammende Begriff des \"Diversity Management\" erfreut sich auch in europäischen Managementkreisen großer Beliebtheit.Ideologisch formulierte Publikationen und eine auffällig große Bandbreite der Ansätze werfen die Frage auf, ob es sich bei Diversity Management um einen neuen Modetrend im Management handelt.Auf Basis einer Abgrenzung des Begriffes \"Mode\" werden in diesem Buch Diversity-Konzepte aus der einschlägigen Literatur dargestellt und analysiert.