Andere Kunden interessierten sich auch für
![Zaanga¿owanie studentów w proces zapewniania jako¿ci]( "Zaanga¿owanie studentów w proces zapewniania jako¿ci")
Zaanga¿owanie studentów w proces zapewniania jako¿ci48,99 €![In¿ynieria mechatroniczna: umiej¿tno¿ci mi¿kkie w po¿rednictwie pracy]( "In¿ynieria mechatroniczna: umiej¿tno¿ci mi¿kkie w po¿rednictwie pracy")
In¿ynieria mechatroniczna: umiej¿tno¿ci mi¿kkie w po¿rednictwie pracy39,99 €![Postrzeganie przez zainteresowane strony jako¿ci pracy jednostki wspieraj¿cej proces uczenia si¿]( "Postrzeganie przez zainteresowane strony jako¿ci pracy jednostki wspieraj¿cej proces uczenia si¿")
Postrzeganie przez zainteresowane strony jako¿ci pracy jednostki wspieraj¿cej proces uczenia si¿32,99 €![Absolwenci w nowym ¿wiecie pracy w Wietnamie]( "Absolwenci w nowym ¿wiecie pracy w Wietnamie")
Absolwenci w nowym ¿wiecie pracy w Wietnamie57,99 €![UZNANIE DLA PRACY KUBA¿SKICH NAUCZYCIELI MATEMATYKI]( "UZNANIE DLA PRACY KUBA¿SKICH NAUCZYCIELI MATEMATYKI")
UZNANIE DLA PRACY KUBA¿SKICH NAUCZYCIELI MATEMATYKI26,99 €![Od klasy do kariery: Sukces w in¿ynierii]( "Od klasy do kariery: Sukces w in¿ynierii")
Od klasy do kariery: Sukces w in¿ynierii51,99 €![STYLE PRZYWÓDZTWA EDUKACYJNEGO JAKO CZYNNIKI KORELUJ¿CE Z WYNIKAMI PRACY NAUCZYCIELI]( "STYLE PRZYWÓDZTWA EDUKACYJNEGO JAKO CZYNNIKI KORELUJ¿CE Z WYNIKAMI PRACY NAUCZYCIELI")
STYLE PRZYWÓDZTWA EDUKACYJNEGO JAKO CZYNNIKI KORELUJ¿CE Z WYNIKAMI PRACY NAUCZYCIELI33,99 €
Cz¿sto zdarza si¿, ¿e modu¿y takie jak przedsi¿biorczo¿¿, zarz¿dzanie projektami i umiej¿tno¿ci mi¿kkie, niezb¿dne do natychmiastowego podj¿cia produktywnej pracy w przemy¿le, nie s¿ nauczane na uniwersytetach lub s¿ nauczane w bardzo ograniczonym zakresie, co powoduje rozbie¿no¿ci mi¿dzy oczekiwaniami absolwentów a oczekiwaniami pracodawców. Ankieta przeprowadzona w Sierra Leone w¿ród pracodawców, wyk¿adowców i absolwentów wykazäa, ¿e 57,15% pracodawców oceni¿o umiej¿tno¿ci rozwi¿zywania problemów swoich pracowników jako zadowalaj¿ce, tj. na poziomie 2 w 6-punktowej skali, gdzie 6 oznaczäo "nie wiem". Podczas gdy ponad 60% pracodawców oceni¿o dyplom swoich pracowników jako wysoki lub bardzo dobry, 35,71% uznäo ich umiej¿tno¿ci badawcze i analityczne za s¿abe lub niskie. W¿ród 13 umiej¿tno¿ci wymienionych jako po¿¿dane u pracowników, 78% pracodawców, którzy udzielili prawid¿owej odpowiedzi, najwy¿ej oceni¿o komunikacj¿ ustn¿, lojalno¿¿ i uczciwo¿¿, zdolno¿¿ uczenia si¿, wiedz¿ specjalistyczn¿ oraz inicjatyw¿. Autor omawia ten temat w kontek¿cie Uniwersytetu Sierra Leone i odnosi si¿ do szerszej sytuacji mi¿dzynarodowej.