Andere Kunden interessierten sich auch für
![Kupony do w¿o¿enia]( "Kupony do w¿o¿enia")
Kupony do w¿o¿enia40,99 €![Edukacyjny wymiar pracy]( "Edukacyjny wymiar pracy")
Edukacyjny wymiar pracy59,99 €![Si¿a wspó¿pracy w przyjmowaniu i integracji uchod¿ców w Europie]( "Si¿a wspó¿pracy w przyjmowaniu i integracji uchod¿ców w Europie")
Si¿a wspó¿pracy w przyjmowaniu i integracji uchod¿ców w Europie32,99 €![Zaanga¿owanie spo¿eczne i integracja spo¿eczna m¿odzie¿y z IDD]( "Zaanga¿owanie spo¿eczne i integracja spo¿eczna m¿odzie¿y z IDD")
Zaanga¿owanie spo¿eczne i integracja spo¿eczna m¿odzie¿y z IDD39,99 €![Wp¿yw wzmocnienia pozycji ekonomicznej osób niepe¿nosprawnych]( "Wp¿yw wzmocnienia pozycji ekonomicznej osób niepe¿nosprawnych")
Wp¿yw wzmocnienia pozycji ekonomicznej osób niepe¿nosprawnych32,99 €![Teatr jako metoda pracy socjalnej]( "Teatr jako metoda pracy socjalnej")
Teatr jako metoda pracy socjalnej26,99 €![Wdra¿anie nowych pracowników w pracy socjalnej?!]( "Wdra¿anie nowych pracowników w pracy socjalnej?!")
Wdra¿anie nowych pracowników w pracy socjalnej?!40,99 €
Wiele osób, a zw¿aszcza niektóre grupy spo¿eczne, takie jak osoby z niepe¿nosprawno¿ci¿ fizyczn¿ lub sensoryczn¿ lub migranci, s¿ cz¿sto wykluczane ze ¿wiata pracy lub do¿wiadczaj¿ dyskwalifikuj¿cego traktowania. Przyczyny tego stanu rzeczy oraz skutki stygmatyzacji, dyskryminacji i wykluczenia dla osób dotkni¿tych tym problemem i ich ¿ycia s¿ badane i omawiane w niniejszej pracy w ramach teoretycznego opracowania oraz badania jako¿ciowego. W ramach tego badania analizowane s¿ nast¿puj¿ce pytania: "Jakie czynniki wp¿ywaj¿ (pozytywnie lub negatywnie) na integracj¿ zawodow¿ osób niepe¿nosprawnych lub pochodz¿cych ze ¿rodowisk migracyjnych w ¿wiecie pracy lub w miejscu pracy? Co jest konieczne, aby wspierä i utrzymä pozytywne czynniki wp¿ywaj¿ce na t¿ integracj¿?". Celem niniejszej pracy badawczej jest zwi¿kszenie szans migrantów i osób niepe¿nosprawnych na uczestnictwo w ¿yciu zawodowym i spo¿ecznym poprzez dostrzeganie i u¿wiadamianie sobie stygmatyzacji i dyskryminacji, co pozwoli w przysz¿o¿ci na refleksj¿ nad nimi, a nawet ich unikni¿cie.