Andere Kunden interessierten sich auch für
![DLACZEGO SI¿ MARTWISZ]( "DLACZEGO SI¿ MARTWISZ")
DLACZEGO SI¿ MARTWISZ30,99 €![Haiti w perspektywie]( "Haiti w perspektywie")
Haiti w perspektywie51,99 €![Umowy o prac¿ na czas okre¿lony w Mozambiku]( "Umowy o prac¿ na czas okre¿lony w Mozambiku")
Umowy o prac¿ na czas okre¿lony w Mozambiku29,99 €![Zasada typowo¿ci w prawie sankcji administracyjnych]( "Zasada typowo¿ci w prawie sankcji administracyjnych")
Zasada typowo¿ci w prawie sankcji administracyjnych29,99 €![NALE¿YTY PROCES]( "NALE¿YTY PROCES")
NALE¿YTY PROCES29,99 €![S¿u¿ba celna i cyfryzacja procedur]( "S¿u¿ba celna i cyfryzacja procedur")
S¿u¿ba celna i cyfryzacja procedur29,99 €![Komórki macierzyste. Potrzeba kontroli spo¿ecznej]( "Komórki macierzyste. Potrzeba kontroli spo¿ecznej")
Komórki macierzyste. Potrzeba kontroli spo¿ecznej24,99 €
Niniejsza ksi¿¿ka stanowi prób¿ przegl¿du sytuacji spo¿eczno-ekonomicznej pracowników kongijskiego sektora publicznego, ze szczególnym uwzgl¿dnieniem ró¿nic w ich wynagrodzeniach. Wykorzystuj¿c zrozumiäe podej¿cie, ksi¿¿ka próbuje porównä te ró¿nice z ich zwrotem w postaci produktywno¿ci.Dokonano równie¿ przegl¿du szeregu teorii wyjäniaj¿cych sztywno¿¿ produktywno¿ci w sektorze publicznym. Celem ksi¿¿ki jest dostarczenie wyksztäconej opinii publicznej cz¿sto zapomnianego, ale bardzo niezb¿dnego elementu, który nale¿y wzi¿¿ pod uwag¿, aby zapewni¿ sprawiedliwy podziä wzrostu wydajno¿ci w kongijskim sektorze publicznym w szczególno¿ci i ogólnie w krajach rozwijaj¿cych si¿.