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Las organizaciones se enfrentan a muchas situaciones de toma de decisiones. Aunque tienen que lidiar con decisiones internas, no deben ignorar los requisitos externos, las presiones y las demandas del entorno en el que viven. Los diferentes intereses, valores e interpretaciones dirigen a las organizaciones a responder estratégicamente. La identidad organizacional es uno de los antecedentes que tiene potencial para influir en las respuestas estratégicas de las organizaciones. El propósito del libro es preparar una guía para revelar la influencia de la identidad organizacional en las respuestas estratégicas de las organizaciones en la industria elegida.
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