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Humanressourcen sind das Lebenselixier und das wertvollste Kapital einer Organisation. Es sind die Mitarbeiter, die andere Ressourcen produktiv machen. Das erfolgreiche Management der Humanressourcen einer Organisation ist eine entscheidende, dynamische und herausfordernde Aufgabe, insbesondere in einer Zeit, in der die Welt zu einem globalen Dorf geworden ist. Angesichts der Bedeutung der Humanressourcen habe ich ein Buch zum Thema "Effektive Nutzung von Humanressourcen - Schlüssel zur Produktivität" im Kontext von Bangladesch geschrieben. Dieses Buch weist im Vergleich zu einer Reihe von…mehr

Produktbeschreibung
Humanressourcen sind das Lebenselixier und das wertvollste Kapital einer Organisation. Es sind die Mitarbeiter, die andere Ressourcen produktiv machen. Das erfolgreiche Management der Humanressourcen einer Organisation ist eine entscheidende, dynamische und herausfordernde Aufgabe, insbesondere in einer Zeit, in der die Welt zu einem globalen Dorf geworden ist. Angesichts der Bedeutung der Humanressourcen habe ich ein Buch zum Thema "Effektive Nutzung von Humanressourcen - Schlüssel zur Produktivität" im Kontext von Bangladesch geschrieben. Dieses Buch weist im Vergleich zu einer Reihe von Büchern, die sowohl innerhalb als auch außerhalb des Landes veröffentlicht wurden, viele herausragende Merkmale auf. Es enthält viele neue und aktuelle Themen, die multidimensional sind, wie z. B. Mitarbeiterproduktivität - Der Schlüssel zur Bewältigung der Herausforderungen der Globalisierung, Faktoren, die das Innovationsmanagement in Bangladesch beeinflussen, Qualitätszirkel in Japan: Lehrenfür Bangladesch, Das japanische System der Arbeitsbeziehungen: Einige Lehren für Bangladesch, Wissensmanagement, Green HRM, HRM-Praktiken in Bangladesch. Ich bin den Lehrern, Managern und Studenten dankbar, die mich bei der Erstellung dieses Buches unterstützt haben. Für Mängel in der Berichterstattung und Darstellung übernehme ich die Verantwortung.
Autorenporträt
Il Prof. M. A. Akkas è stato docente presso l'Università di Dhaka, autore di cinque libri e sessanta articoli. Ha conseguito una laurea in Management presso l'Università di Dhaka e l'AIT, in Thailandia. I suoi campi di attività sono la gestione delle risorse umane e il comportamento organizzativo. I suoi articoli sono stati pubblicati su numerose riviste accademiche di prestigio. Ha partecipato a numerose conferenze.