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Questo libro è il risultato di una ricerca condotta per 3 anni presso il Dipartimento di Commercio dell'Università Bharati Vidyapeeth di Pune. Oggigiorno, crescono le preoccupazioni relative al genere dei manager e alla sua incidenza sull'organizzazione. In questo contesto, è stato condotto uno studio empirico su un campione di 600 PMI che analizza l'effetto del genere dei manager sulla cultura organizzativa. Al fine di identificare la cultura organizzativa, è stata utilizzata la classificazione di Cameron e Quinn (2006)15. Quelli direttamente correlati alla distribuzione ineguale del potere e alle relazioni asimmetriche che esistono tra uomini e donne nella nostra società, che perpetuano la svalutazione delle donne e la loro insubordinazione nei confronti degli uomini. La violenza di genere può assumere molte forme a seconda del tipo di relazione, del contesto e del tipo di potere esercitato, pertanto i reati sono classificati come stupro, incesto, molestie sessuali sul posto di lavoro o a scuola, violenza sessuale contro donne detenute o prigioniere, atti di donne sfollate, tratta di donne e violenza domestica, ecc.