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La gestione dell'attuazione della strategia richiede procedure di gestione ben orchestrate che vanno oltre il normale corso della routine aziendale. Pertanto, affinché le organizzazioni e le imprese realizzino le ambizioni audaci stabilite per le loro strategie, devono gestire con abilità e attenzione il modo in cui la strategia deve essere eseguita. Lo stile di leadership strategica è uno dei fattori significativi che influenzano l'efficace attuazione della strategia. Tuttavia, la maggior parte dei precedenti studi sulla leadership strategica si basa su un singolo attore o su un leader "eroe". Pertanto, questo studio ha concettualizzato la leadership strategica come costituita da reti di attori; un approccio che ha a che fare con la leadership distribuita. L'innovatività organizzativa è un altro fattore che influenza l'attuazione della strategia organizzativa. L'innovazione sta rapidamente diventando un fattore chiave di implementazione strategica per le organizzazioni, man mano che avanziamo nel secolo. L'adozione e l'esecuzione di una nuova idea in un'organizzazione, nonostante il momento in cui viene adottata, dovrebbe comportare un cambiamento organizzativo che potrebbe influire sul successo dell'attuazione della strategia organizzativa.