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Le organizzazioni si trovano ad affrontare molte situazioni decisionali. Pur dovendo gestire decisioni interne, non dovrebbero ignorare i requisiti, le pressioni e le richieste esterne dell'ambiente in cui vivono. Interessi, valori e interpretazioni diversi portano le organizzazioni a rispondere in modo strategico. L'identità organizzativa è uno degli antecedenti che può influenzare le risposte strategiche delle organizzazioni. Lo scopo del libro è quello di preparare una linea guida per rivelare l'influenza dell'identità organizzativa sulle risposte strategiche delle organizzazioni nel settore scelto.…mehr

Produktbeschreibung
Le organizzazioni si trovano ad affrontare molte situazioni decisionali. Pur dovendo gestire decisioni interne, non dovrebbero ignorare i requisiti, le pressioni e le richieste esterne dell'ambiente in cui vivono. Interessi, valori e interpretazioni diversi portano le organizzazioni a rispondere in modo strategico. L'identità organizzativa è uno degli antecedenti che può influenzare le risposte strategiche delle organizzazioni. Lo scopo del libro è quello di preparare una linea guida per rivelare l'influenza dell'identità organizzativa sulle risposte strategiche delle organizzazioni nel settore scelto.
Autorenporträt
Özlem Arac¿ obtuvo su doctorado en el departamento de gestión y organización. Sus intereses de investigación actuales incluyen la teoría organizacional, la gestión estratégica y la comunicación empresarial.