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El empoderamiento de los empleados y su motivación hacia las tareas organizativas tienen una relación directa y positiva entre sí. Los empleados motivados trabajan en beneficio de las organizaciones que los empoderan. Esto, a su vez, conduce al crecimiento, la prosperidad y la productividad de la organización. Todas las empresas desean el rendimiento de sus empleados y esperan contar con una plantilla comprometida que pueda definir sus objetivos y establecer los medios para alcanzarlos a través de una fuerza laboral motivada y comprometida. Esto solo es posible mediante una plantilla empoderada.