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El objetivo del libro es analizar la forma en que los nuevos desafíos enfrentados en el período posfordista afectaron los acuerdos laborales y la elaboración de políticas sociales europeas. En este sentido, se examina la formación de acuerdos de trabajo flexibles y formas de flexibilidad. Se examinan los intentos de la Unión Europea de producir estrategias eficaces para conectar los avances económicos con el progreso social.