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El objetivo de este trabajo es analizar el despido arbitrario o sin justa causa en el ordenamiento jurídico brasileño y los derechos fundamentales que se violan con la práctica habitual de este tipo de despido. Este trabajo también muestra las medidas posibles para frenar esta práctica, detallando el derecho social y fundamental al trabajo, así como los principios constitucionales de protección y continuidad de la relación laboral. Se busca, además, explicar la aplicabilidad del Convenio n.º 158 de la Organización Internacional del Trabajo, que prohíbe el despido arbitrario, y demostrar la posición de la jurisprudencia de los tribunales superiores sobre el tema en cuestión.