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Mostrada aqui é a transformação empresa-empresa que resultou de uma acção ou investigação praxis, através da síntese do controlo estatístico do processo (CPE) e da modelação da simulação da dinâmica do sistema (SD). Com o objectivo de minimizar o desperdício que um processo de produção de revestimento polimérico produziu, a união SPC-SD gerou uma percepção da estrutura de feedback negativo da espessura dos tubos e da sua temperatura através do tempo, permitindo assim à empresa cliente alavancar o equilíbrio dinâmico do seu processo de revestimento polimérico. Apesar das suas limitações em…mehr

Produktbeschreibung
Mostrada aqui é a transformação empresa-empresa que resultou de uma acção ou investigação praxis, através da síntese do controlo estatístico do processo (CPE) e da modelação da simulação da dinâmica do sistema (SD). Com o objectivo de minimizar o desperdício que um processo de produção de revestimento polimérico produziu, a união SPC-SD gerou uma percepção da estrutura de feedback negativo da espessura dos tubos e da sua temperatura através do tempo, permitindo assim à empresa cliente alavancar o equilíbrio dinâmico do seu processo de revestimento polimérico. Apesar das suas limitações em termos de praxis-pesquisa, o livro oferece direcções de pesquisa futura e recomendações para a elaboração de políticas. Estas podem ajudar profissionais capazes a melhorar continuamente as empresas e outras organizações humanas da sociedade, através da alta tecnologia de sistemas humanos colegialmente auto-organizados e autónomos da sociedade. Em vez da autoridade burocraticamente hierárquica e da ilusão de poder da organização, dentro de estruturas organizacionais colegialmente auto-organizadas e auto-governadas fluem tanto o controlo e a responsabilidade individual como colegial.
Autorenporträt
Nicholas C. Georgantzas ist Professor für Managementsysteme und Direktor der System Dynamics (SD) Advisory, Gabelli Business School, Fordham University, New York, NY, USA. Zurzeit ist er Chefredakteur von Human Systems Management und hat sowohl als Associate als auch als Gastredakteur von System Dynamics Review und als Gastredakteur von Human Systems Management gearbeitet.