Andere Kunden interessierten sich auch für
![Emotionale Intelligenz. Eine kritische Würdigung innerhalb des Kompetenzspektrums]( "Emotionale Intelligenz. Eine kritische Würdigung innerhalb des Kompetenzspektrums")
Emotionale Intelligenz. Eine kritische Würdigung innerhalb des Kompetenzspektrums18,95 €![EQ - Emotionale Intelligenz]( "EQ - Emotionale Intelligenz")
EQ - Emotionale Intelligenz22,90 €![Emotionale Intelligenz am Arbeitsplatz]( "Emotionale Intelligenz am Arbeitsplatz")
Emotionale Intelligenz am Arbeitsplatz60,90 €![Emotionale Intelligenz. Ein Erfolgsfaktor für Führungskräfte?]( "Emotionale Intelligenz. Ein Erfolgsfaktor für Führungskräfte?")
Emotionale Intelligenz. Ein Erfolgsfaktor für Führungskräfte?47,95 €![Emotionale Intelligenz von Führungskräften in Change Management Prozessen am Beispiel der IBM Schweiz]( "Emotionale Intelligenz von Führungskräften in Change Management Prozessen am Beispiel der IBM Schweiz")
Emotionale Intelligenz von Führungskräften in Change Management Prozessen am Beispiel der IBM Schweiz19,95 €![Emotionale Intelligenz. Eine Anforderung an Führungskräfte, die an Bedeutung zunimmt?]( "Emotionale Intelligenz. Eine Anforderung an Führungskräfte, die an Bedeutung zunimmt?")
Emotionale Intelligenz. Eine Anforderung an Führungskräfte, die an Bedeutung zunimmt?18,95 €![Achtsamkeit und emotionale Intelligenz in Organisationen]( "Achtsamkeit und emotionale Intelligenz in Organisationen")
Achtsamkeit und emotionale Intelligenz in Organisationen39,99 €
Studienarbeit aus dem Jahr 2025 im Fachbereich Führung und Personal - Führungsstile, Note: 1,7, Fachhochschule Düsseldorf (Wirtschaftswissenschaften), Veranstaltung: Führungskompetenz und Leadership, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Arbeitswelt ist durch Digitalisierung, Globalisierung und den demografischen Wandel geprägt. Dadurch verändern sich auch die Anforderungen an Führungskräfte. Neben fachlicher und analytischer Kompetenz gewinnen emotionale Fähigkeiten wie Empathie, Selbstwahrnehmung und soziale Kompetenz an Bedeutung. Die Arbeit untersucht, welche Rolle emotionale Intelligenz für erfolgreiche Führung spielt und welche Herausforderungen bei Personalauswahl, Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung entstehen. Zudem werden Handlungsempfehlungen aufgezeigt, wie Emotionale Intelligenz in Kompetenzprofile integriert und im organisationalen Kontext gefördert werden kann.