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Talente zu gewinnen bedeutet heute, dort sichtbar zu sein, wo junge Menschen wirklich aktiv sind - und das ist längst nicht mehr der Fußballplatz, sondern Plattformen wie TikTok und digitale Communities. Statt auf teure Werbekampagnen setzt dieser Text auf echte Geschichten aus dem Alltag eines Industrieunternehmens, das mit Mut, Humor und einfachen Mitteln Reichweite geschaffen hat. Du erfährst, warum Gesichter mehr bewirken als Logos, wie kreative Freiräume Vertrauen fördern und welche Experimente sogar zu messbaren Ergebnissen geführt haben. Der Autor zeigt, wie aus spontanen Clips und…mehr

Produktbeschreibung
Talente zu gewinnen bedeutet heute, dort sichtbar zu sein, wo junge Menschen wirklich aktiv sind - und das ist längst nicht mehr der Fußballplatz, sondern Plattformen wie TikTok und digitale Communities. Statt auf teure Werbekampagnen setzt dieser Text auf echte Geschichten aus dem Alltag eines Industrieunternehmens, das mit Mut, Humor und einfachen Mitteln Reichweite geschaffen hat. Du erfährst, warum Gesichter mehr bewirken als Logos, wie kreative Freiräume Vertrauen fördern und welche Experimente sogar zu messbaren Ergebnissen geführt haben. Der Autor zeigt, wie aus spontanen Clips und Livestreams echte Kontakte und neue Karrieren entstehen. Locker erzählt, faktenreich begründet und voller praxisnaher Tipps - eine Einladung, Routinen infrage zu stellen und mit kleinen Schritten Großes ins Rollen zu bringen.
Autorenporträt
Rainer Grill ist gelernter Redakteur und hat bei Tageszeitungen in Baden-Württemberg gearbeitet. Seit 2011 Jahren gestaltet er die Öffentlichkeitsarbeit des Industrieunternehmens ZIEHL-ABEGG. Dabei entwickelt er ungewöhnliche Ideen: so einen Company Trail durch Produktionshallen benachbarter Unternehmen; forciert E-Sports und ist ein prägendes Gesicht bei TikTok. Die von ihm konzipierte jährliche Veranstaltung Social Media Days für B2B-Unternehmen und Behörden war von Beginn an ausgebucht. Ein Erfolg ist auch der von ihm kreierte AI Communication Award. Der Zulieferer ZIEHL-ABEGG hat durch diese Aktivitäten und crossmediale PR-Aktivitäten einen sehr großen Bekanntheitsgrad außerhalb der eigenen Branche und Region erhalten. 2025 wurde er vom Magazin Markt und Technik in der Kategorie Social Media zum Manager des Jahres gekürt. Jahrgang 1966, verheiratet, drei erwachsene Kinder.