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Aquí se muestra la transformación de la empresa en negocio que se produjo a partir de una investigación de acción o praxis, mediante la síntesis del control estadístico de procesos (CEP) y el modelado de simulación de dinámica de sistemas (DS). Con el fin de minimizar los residuos de un proceso de producción de recubrimientos de polímeros, la unión SPC-SD generó información sobre la estructura de retroalimentación negativa del espesor del producto y su temperatura a lo largo del tiempo, lo que permitió a la empresa cliente aprovechar el equilibrio dinámico de su proceso de recubrimiento de…mehr

Produktbeschreibung
Aquí se muestra la transformación de la empresa en negocio que se produjo a partir de una investigación de acción o praxis, mediante la síntesis del control estadístico de procesos (CEP) y el modelado de simulación de dinámica de sistemas (DS). Con el fin de minimizar los residuos de un proceso de producción de recubrimientos de polímeros, la unión SPC-SD generó información sobre la estructura de retroalimentación negativa del espesor del producto y su temperatura a lo largo del tiempo, lo que permitió a la empresa cliente aprovechar el equilibrio dinámico de su proceso de recubrimiento de polímeros. A pesar de sus limitaciones de investigación práctica, el libro ofrece orientaciones para la investigación futura y recomendaciones para la formulación de políticas. Éstas pueden ayudar a los profesionales capacitados a mejorar continuamente las empresas y otras organizaciones humanas sociales mediante la alta tecnología de sistemas humanos sociales autoorganizados y autogobernados colegiadamente. En lugar del delirio de autoridad y poder de la organización burocrática y jerárquica, dentro de las estructuras organizativas de autoorganización y autogobierno colegiados fluyen el control y la responsabilidad individuales y colegiados.
Autorenporträt
Nicholas C. Georgantzas ist Professor für Managementsysteme und Direktor der System Dynamics (SD) Advisory, Gabelli Business School, Fordham University, New York, NY, USA. Zurzeit ist er Chefredakteur von Human Systems Management und hat sowohl als Associate als auch als Gastredakteur von System Dynamics Review und als Gastredakteur von Human Systems Management gearbeitet.