Engenharia da formação contínua e gestão de competências - ES-SEQALLY, Dr. Mohamed;EL ADNANI, Dr. Mohamed Jallal
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As avaliações anuais são atualmente uma prática central nas organizações. Destina-se a medir o desempenho dos trabalhadores, examinando a realização dos objectivos fixados pela direção. Este livro analisa o estado atual da formação contínua no sector público, destacando as ligações entre esta e o processo de avaliação anual. O livro centra-se, em particular, na compreensão do modo como a formação contribui para o sucesso desta avaliação e, de um modo mais geral, para o desempenho dos funcionários. Recorrendo a uma abordagem hipotético-dedutiva e aos fundamentos teóricos da avaliação anual,…mehr

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Produktbeschreibung
As avaliações anuais são atualmente uma prática central nas organizações. Destina-se a medir o desempenho dos trabalhadores, examinando a realização dos objectivos fixados pela direção. Este livro analisa o estado atual da formação contínua no sector público, destacando as ligações entre esta e o processo de avaliação anual. O livro centra-se, em particular, na compreensão do modo como a formação contribui para o sucesso desta avaliação e, de um modo mais geral, para o desempenho dos funcionários. Recorrendo a uma abordagem hipotético-dedutiva e aos fundamentos teóricos da avaliação anual, evidencia os mecanismos pelos quais a formação influencia o reconhecimento, a progressão e a eficácia profissional, dando um contributo científico e prático para o debate sobre a eficácia dos sistemas de formação e o seu papel estratégico na gestão dos recursos humanos no sector público.
Autorenporträt
Mohamed ES-SEQALLY é doutorado em Economia e Gestão. É investigador na Faculdade de Economia e Gestão da Universidade Sultan Moulay Slimane, em Béni Mellal, Marrocos.