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L'entreprise socialement responsable défie la responsabilité environnementale, sociale, économique et de gouvernance de l'entreprise à l'égard de ses parties prenantes. En outre, toutes les entreprises se concentrent sur les facteurs économiques, notamment sur l'augmentation des bénéfices au cours d'un exercice financier. Chaque entreprise doit relever le défi de contribuer aux facteurs environnementaux et sociaux. Les objectifs de développement durable sont une série de dix-sept objectifs et indicateurs que tous les États membres des Nations unies utiliseront comme cadre pour formuler leurs…mehr

Produktbeschreibung
L'entreprise socialement responsable défie la responsabilité environnementale, sociale, économique et de gouvernance de l'entreprise à l'égard de ses parties prenantes. En outre, toutes les entreprises se concentrent sur les facteurs économiques, notamment sur l'augmentation des bénéfices au cours d'un exercice financier. Chaque entreprise doit relever le défi de contribuer aux facteurs environnementaux et sociaux. Les objectifs de développement durable sont une série de dix-sept objectifs et indicateurs que tous les États membres des Nations unies utiliseront comme cadre pour formuler leurs programmes et politiques durables et inclusifs au cours des quinze prochaines années (2016-2030). Il comprend essentiellement dix-sept objectifs universellement acceptés que tous les États membres suivront pour leurs entreprises en ce qui concerne le développement inclusif et durable. La présente étude met en évidence le lien entre l'entreprise socialement responsable et les objectifs de développement durable à la lumière des études de cas de l'entreprise émergente Sime.
Autorenporträt
Sankar Paul est professeur adjoint de commerce, WBES au Hooghly Mohsin College. Il a obtenu ses diplômes de recherche M.Phil. et Ph.D. de l'Université de Calcutta en 2013 et 2016. Ses domaines de recherche sont la finance d'entreprise, la gouvernance d'entreprise, la responsabilité sociale des entreprises et l'information financière.