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Este livro examina em que medida as políticas organizacionais de equilíbrio entre a vida profissional e a vida privada contribuem para reduzir o stress relacionado com o trabalho entre o pessoal numa organização internacional. Em particular, investiga se as políticas de equilíbrio entre a vida profissional e a vida privada ajudam a aliviar o stress relacionado com o trabalho entre o pessoal de apoio no contexto do Gabinete do Banco Mundial no Quénia. Além disso, explora a importância das políticas de conciliação da vida profissional e familiar para além da forma como são aplicadas, passando a…mehr

Produktbeschreibung
Este livro examina em que medida as políticas organizacionais de equilíbrio entre a vida profissional e a vida privada contribuem para reduzir o stress relacionado com o trabalho entre o pessoal numa organização internacional. Em particular, investiga se as políticas de equilíbrio entre a vida profissional e a vida privada ajudam a aliviar o stress relacionado com o trabalho entre o pessoal de apoio no contexto do Gabinete do Banco Mundial no Quénia. Além disso, explora a importância das políticas de conciliação da vida profissional e familiar para além da forma como são aplicadas, passando a analisar as formas como o stress relacionado com o trabalho pode ser atenuado através da aplicação eficaz de políticas e programas institucionais. Por último, apresenta algumas sugestões e recomendações sobre a forma como os trabalhadores podem alcançar um equilíbrio efetivo entre a vida profissional e a vida privada individualmente, em vez de práticas de gestão úteis.
Autorenporträt
A blogger com formação em comunicação e um mestrado em gestão, Chibesa viveu no estrangeiro durante mais de uma década e trabalhou em organizações internacionais e noutros sectores. Tem um profundo interesse em RH, especialmente no equilíbrio entre vida profissional e pessoal, e trabalhou como consultora de investigação, analista de mobilidade global e orientadora de carreira. É casada e mãe de três filhos.