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Este proyecto de investigación examinó las percepciones, emociones y sentimientos que experimentan los topógrafos petroleros con respecto a la construcción del equilibrio entre la vida laboral y personal. El objetivo del estudio era, principalmente, discernir si existe un equilibrio entre la vida laboral y personal y, de no ser así, explicar las implicaciones sociales y psicológicas que emanan de este fenómeno. Para este estudio se ha adoptado un enfoque fenomenológico y se han realizado once (11) entrevistas presenciales semiestructuradas. Se ha aplicado un procedimiento de muestreo intencional y se han elegido participantes de tres empresas diferentes. Las transcripciones de las entrevistas se analizaron mediante codificación temática para desarrollar los constructos y temas relevantes. Los resultados demuestran inequívocamente que los topógrafos petroleros se enfrentan a diario a un cierto grado de conflicto entre la vida laboral y personal en lo que respecta a sus compromisos personales, aficiones y vacaciones. Además, surgieron preocupaciones relevantes relacionadas con el trabajo, la salud y la seguridad, la dotación de personal y el bienestar psicológico de los empleados. La investigación sugiere que los directivos deben adoptar un enfoque que proporcione estructuras y procesos más flexibles, lineales y menos burocráticos.