Equilibrio entre la vida laboral y personal - Yuva Prasad, Monica
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Esta investigación evalúa de forma crítica el equilibrio entre la vida laboral y personal de los empleados y su impacto en el rendimiento de la organización. Se descubrió que el equilibrio entre la vida laboral y personal depende de varios factores, como los beneficios y las ventajas, los horarios de trabajo flexibles, la formación proporcionada y las condiciones de trabajo de la organización. El estudio señaló claramente la relación entre los diversos factores y su impacto positivo en el rendimiento de los empleados. Sin embargo, dado que el coste está asociado a la mayoría de los factores,…mehr

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Produktbeschreibung
Esta investigación evalúa de forma crítica el equilibrio entre la vida laboral y personal de los empleados y su impacto en el rendimiento de la organización. Se descubrió que el equilibrio entre la vida laboral y personal depende de varios factores, como los beneficios y las ventajas, los horarios de trabajo flexibles, la formación proporcionada y las condiciones de trabajo de la organización. El estudio señaló claramente la relación entre los diversos factores y su impacto positivo en el rendimiento de los empleados. Sin embargo, dado que el coste está asociado a la mayoría de los factores, las organizaciones deben asegurarse de crear una combinación adecuada de los factores para que se proporcionen beneficios y ventajas y evitar la insatisfacción entre los empleados. La cultura organizativa creada garantiza la satisfacción y la realización personal de los empleados, al crear un equilibrio saludable entre la vida laboral y personal para los empleados, se puede crear una situación beneficiosa tanto para los empleados como para los empleadores.