Längst haben Frauen in den Chefetagen großer Konzerne das Sagen. Dass in aufstiegswilligen Frauen ein immenses Potenzial für den Führungsnachwuchs steckt, haben die Unternehmen erkannt und sie haben begonnen, ihre Strukturen für Frauen mit Familie intressant zu machen. Auch wenn sich der Weg nach oben dadurch zu ebnen scheint, ist es nach wie vor schwer, sich als Frau gegenüber den Vorurteilen der männlichen Kollegen zu behaupten. Elf Topmanagerinnen aus Wirtschaft und öffentlichem Leben erzählen in diesem Buch von ihren Erfahrungen. Sie verraten ihre Erfolgsrezepte und geben so spannendes Insiderwissen preis, das in keinem Karriereratgeber zu finden ist.