Ergonomie in der Zahnmedizin - Kumari, Pallavi
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Bei der Ergonomie geht es um die Umgebung, in der jemand arbeitet, und darum, wie diese Person ihre Aufgaben darin erledigen kann. Auch die Werkzeuge, die die Mitarbeiter zur Erfüllung ihrer Aufgaben verwenden, werden in der Ergonomie untersucht. Die Bedeutung der Ergonomie am Arbeitsplatz liegt darin, dass jeder Arbeitnehmer in einem Raum arbeiten kann, der für ihn ideal ist, um seine Arbeit gut zu erledigen.Muskel-Skelett-Erkrankungen (MSD) sind Erkrankungen der Muskeln, Sehnen, peripheren Nerven oder des Gefäßsystems, die nicht direkt auf ein akutes oder unmittelbares Ereignis…mehr

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Produktbeschreibung
Bei der Ergonomie geht es um die Umgebung, in der jemand arbeitet, und darum, wie diese Person ihre Aufgaben darin erledigen kann. Auch die Werkzeuge, die die Mitarbeiter zur Erfüllung ihrer Aufgaben verwenden, werden in der Ergonomie untersucht. Die Bedeutung der Ergonomie am Arbeitsplatz liegt darin, dass jeder Arbeitnehmer in einem Raum arbeiten kann, der für ihn ideal ist, um seine Arbeit gut zu erledigen.Muskel-Skelett-Erkrankungen (MSD) sind Erkrankungen der Muskeln, Sehnen, peripheren Nerven oder des Gefäßsystems, die nicht direkt auf ein akutes oder unmittelbares Ereignis zurückzuführen sind (z. B. Ausrutschen oder Stürze). In der Zahnmedizin tätige Personen entwickeln häufig Muskel-Skelett-Probleme, die mit einer suboptimalen Ergonomie der Arbeitsumgebung zusammenhängen, die für falsche Sitzhaltungen und Bewegungen verantwortlich sein kann, die zu einer unnötigen Belastung des Muskel-Skelett-Systems, zu Beschwerden und Ermüdung führen. In diesem Übersichtsartikel werden einige der wichtigsten Konzepte und praktischen Aspekte von Muskel-Skelett-Erkrankungen bei zahnärztlichem Personal vorgestellt.
Autorenporträt
Dr.Pallavi Kumari is currently an Associate Professor at ICFAI University Jharkhand. She holds a Doctor of Philosophy in Economics. She has more than 15 yrs of research and teaching experience. Her research interests are broad, focusing on the integration of technology and changing workplace dynamics, Workforce Diversity & Sustainable HR Practices.