Anna Leuenberger

Esgotamento na alta administração

O impacto do tratamento das doenças mentais entre os principais executivos na marca do empregador

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Produktbeschreibung

Este livro respondeu à questão de investigação sobre os efeitos do tratamento de casos de esgotamento na gestão de topo na marca empregadora de futuros colaboradores. A questão de investigação foi dividida em três hipóteses, que abordaram os efeitos do esgotamento na marca empregadora, na atribuição das causas do esgotamento e na decisão de candidatura de potenciais jovens colaboradores. Dentro do âmbito da investigação, foi realizado um inquérito como análise quantitativa com 350 estudantes. A primeira hipótese investigou se uma estratégia de comunicação ofensiva tem efeitos mais positivos na marca empregadora do que uma estratégia defensiva. A segunda hipótese abordou se uma estratégia de comunicação ofensiva tem um impacto negativo na marca empregadora da empresa devido à atribuição pelos inquiridos às causas organizacionais, em vez das causas pessoais de um gestor de topo. A terceira hipótese investigou a influência do esgotamento comunicado de forma ofensiva por um gestor de topo na decisão de candidatura de potenciais futuros colaboradores.

Produktdetails

• Verlag: Edições Nosso Conhecimento
• Seitenzahl: 92
• Erscheinungstermin: 22. Juli 2025
• Portugiesisch
• Abmessung: 220mm x 150mm x 7mm
• Gewicht: 155g
• ISBN-13: 9786200731425
• ISBN-10: 620073142X
• Artikelnr.: 74964877

Autorenporträt

Anna G. Leuenberger concluiu os estudos de Administração de Empresas na Universidade de St. Gallen (HSG). Atualmente, ela está a fazer um mestrado em Gestão Empresarial na HSG e, como segunda licenciatura, Direito. No âmbito da sua tese de bacharelato, ela pôde dedicar-se à sua paixão pela escrita e pesquisar sobre o tema do esgotamento profissional na alta administração.