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A realização da igualdade de género na indústria dos media exige que o governo e outras partes interessadas monitorizem e exijam responsabilidade por parte dos proprietários e gestores dos media e assegurem a existência de políticas transparentes de recrutamento, promoção, remuneração e formação para mitigar a desigualdade baseada no género. Este livro baseia-se em investigação conduzida nos meios de comunicação social impressos do Uganda, The New Vision. Explora o estatuto das mulheres na indústria dos media guiada por teorias feministas dos media. O estudo concluiu que as mulheres entraram na ocupação anteriormente dominada pelos homens como repórteres, fotojornalistas, editores e gestores. Apesar do facto de os direitos e privilégios das mulheres estarem claramente estipulados nos livros jurídicos, as mulheres continuam a ser exploradas em silêncio devido ao não empenho da organização dos meios de comunicação social. Termos e condições de serviço pouco claros, atitudes culturais, assédio sexual, divisão do trabalho, papéis maternos e complexo de inferioridade foram os principais desafios. O livro será útil para formadores, profissionais e gestores dos media, defensores dos direitos das mulheres e decisores políticos.