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O desempenho organizacional no trabalho é um tema que preocupa os gestores de empresas e estabelecimentos de ensino em todo o mundo, e nos Camarões em particular. Este livro, baseado nos estilos de liderança, fornece novas orientações aos gestores sobre a melhor forma de dirigir, coordenar e motivar o pessoal para que se envolva mais no trabalho e atinja os objectivos desejados. As teorias de referência, nomeadamente a liderança transformacional e a liderança transacional, são propostas como garantia do desempenho organizacional no trabalho. Foram testadas por outros autores, como Pradeep e Prabhu (2011); Mutera (2012) e por nós, em escolas públicas e privadas dos Camarões, e os resultados foram muito interessantes. Por conseguinte, os líderes devem concentrar-se nestes dois estilos de liderança.