Andere Kunden interessierten sich auch für
![O vencedor]( "O vencedor")
O vencedor38,99 €![Motivação dos Trabalhadores Comunitários Voluntários de Saúde]( "Motivação dos Trabalhadores Comunitários Voluntários de Saúde")
Motivação dos Trabalhadores Comunitários Voluntários de Saúde28,99 €![Idosos na Rússia moderna]( "Idosos na Rússia moderna")
Idosos na Rússia moderna48,99 €![O impacto da educação no padrão de vida de russos e europeus]( "O impacto da educação no padrão de vida de russos e europeus")
O impacto da educação no padrão de vida de russos e europeus50,99 €![Porque é que os russos não sorriem?]( "Porque é que os russos não sorriem?")
Porque é que os russos não sorriem?38,99 €![Religiosidade da Juventude Estudantil numa Rússia em Transformação]( "Religiosidade da Juventude Estudantil numa Rússia em Transformação")
Religiosidade da Juventude Estudantil numa Rússia em Transformação48,99 €![Estudantes migrantes africanos na Rússia]( "Estudantes migrantes africanos na Rússia")
Estudantes migrantes africanos na Rússia28,99 €
Os especialistas prevêem que, em 2030, o mundo poderá enfrentar uma crise de escassez de mão de obra. Atualmente, as empresas estão interessadas em atrair e reter profissionais jovens e talentosos. O livro apresenta uma análise teórica das particularidades dos representantes da geração Y enquanto trabalhadores. A obra contém recomendações práticas para otimizar o sistema de incentivos aos jovens trabalhadores das principais empresas russas; os métodos podem ser adaptados e aplicados para resolver este problema noutras empresas. O trabalho destina-se a estudantes, pós-graduados, cientistas e gestores de vários níveis.