Este livro tem como objetivo ajudar a aumentar a competência da Universidade e de outras organizações para lidar com a mudança. O objetivo da maioria das técnicas apresentadas na prática neste livro é permitir que as assembleias e reuniões terminem com decisões mutuamente aceitáveis. Conteúdo - Facilitação de reuniões - Grupos de resolução de problemas - Coaching de grupo - Reuniões de planeamento estratégico - Conferências de procura de futuro - Centro de avaliação.
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